İş adamlarının nasıl kullanabileceği hakkında fikir verin
Aslında elbette ki sadece bir tane İş Kanunumuz vardır ki, o da 4857 sayılı İş Kanunudur. Ancak bu kanundan bir önceki kanun olan 1475 sayılı İş Kanununun 14. maddesi yürürlükten kaldırılmamıştır ve halen geçerlidir.